人才是企業(yè)最重要的資源，高素質(zhì)的人才是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、持續(xù)發(fā)展、長(zhǎng)盛不衰的力量源泉。

　　太原通澤重工有限公司以“技術(shù)創(chuàng)新先行，培育引導(dǎo)市場(chǎng)，合作共贏發(fā)展”為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，需要匯集營(yíng)銷、管理、研發(fā)、服務(wù)人才來(lái)共同鑄就。公司堅(jiān)持“人才為本，創(chuàng)新為魂，崇尚奉獻(xiàn)”的戰(zhàn)略做到事業(yè)留人----為人才營(yíng)造良好的發(fā)展空間；做到待遇留人----以技能和業(yè)績(jī)?yōu)橹饕笜?biāo)的薪酬結(jié)構(gòu)和完善的福利政策；做到感情留人----創(chuàng)造優(yōu)良的企業(yè)文化氛圍，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

　　公司建立了科學(xué)的人力資源管理體系和能夠充分發(fā)揮個(gè)人潛能的人才運(yùn)行機(jī)制，在實(shí)現(xiàn)太原通澤重工有限公司目標(biāo)----“振興民族企業(yè)、創(chuàng)造世界名企”這光輝而艱難歷程的過(guò)程中，給每個(gè)人提供發(fā)揮自己能力的空間，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。